Hoe houd je je medewerkers gezond

Als baas van een bedrijf ben je natuurlijk verantwoordelijk voor je medewerkers. Je moet er voor zorgen dat ze gezond blijven zodat je ook personeel hebt wat kan werken. En hoe doe je dat? Zorg dat je medewerkers een plek hebben om stoom af te kunnen blazen. Mensen zijn namelijk niet gemaakt voor 8 uur lang aan een stuk door te werken met maar 1 pauze. Zorg voor bijvoorbeeld een pingpongtafel in de kantine. Je werknemers kunnen hier een mini pauze nemen en daarna weer vol aan het werk.

Ga met je personeel in gesprek over een gezonde leefstijl op de vloer, en kijk wat het voor hun betekent. Zo kunnen jullie samen tot mogelijkheden komen om een goede werkplek te creëren.

Zorg dat je medewerkers ook genoeg beweging krijgen. Neem bijvoorbeeld 1 keer per dag of paar keer in de week een wandeling met z’n alle. En naast de fysieke gezondheid is het ook belangrijk dat je de mentale gezondheid in de gaten houd.

Gezonde lucht in je bedrijf

Voor fysieke gezondheid is het belangrijk dat er schone lucht is in je gebouw. Dit kan je bijvoorbeeld doen met een industriële ventilator. Een goed ventilatie systeem zorgt er namelijk voor dat de lucht continu ververst wordt. Ook zorgt een industriële ventilator ervoor dat rook en stof worden weggehaald. Ook kan je kamerplanten aanschaffen die koolstofdioxide omzetten in zuurstof. Zorg ervoor dat je medewerkers zelf een raam open kunnen zetten en de eventuele airco ook zachter kunnen zetten. Bewaar chemische stoffen en printers buiten het kantoor. En probeer schoon te maken met zo min mogelijk chemische middelen.

 

Waarom is dit allemaal nou zo belangrijk?

Als jij een gezonde lucht hebt in je gebouw met bijvoorbeeld een industriële ventilator dan raken je medewerkers minder snel vermoeid. En een goede lucht zorgt er ook voor dat er minder concentratieproblemen zijn onder de werknemers. En daarnaast heb je natuurlijk ook minder gezondheidsproblemen. En als je natuurlijk goed ventileert heb je ook geen last van stank of dat gevaarlijke stoffen in de lucht blijven hangen.

Maar naast de fysieke gezondheid is de mentale gezondheid net zo belangrijk. Leer bijvoorbeeld de signalen kennen van een burn-out. Als je dit in de gaten hebt kan op tijd in gesprek met deze medewerker en voorkomen dat het echt zover komt.